Pandemi sebebiyle çalışmalarına ara verenler kısa çalışma ödeneğinden nasıl yararlanabilir?

Pandemi sebebiyle çalışmalarına ara verenler kısa çalışma ödeneğinden nasıl yararlanabilir?

Bildiğiniz üzere halkımızın genelini yada bir kısmını ilgilendirebilecek güncel konularda Gözde Hukuk Bürosunun Hukukçu yazarlarından yardım talep ediyoruz. Bir önceki paylaşımımız da, özel eğitim kurumlarından hizmet alan ve fakat bu hizmetleri pandemi süreci sebebiyle kısmen yada tamamen kesintiye uğrayan kişilerin ne yapmaları gerektiğini izah eden aydınlatıcı bir yazı kaleme almıştı Avukat Öykü Bozkurt. Bu paylaşımımızda ise yine Gözde Hukuk Bürosu Avukatlarından Yiğit Mercan'ın Pandemi sürecinde kısa çalışma ödeneğinden yararlanma yollarını ve yöntemlerini anlatan bir yazısını sizlerle buluşturuyoruz. Bundan böyle güncel konularda yeri geldikçe hem Avukatlarımızın ve Adli birimlerimizin yükünü hafifletecek hem de vatandaşlarımızı aydınlatıp rahatlatacak yazıları yayımlamaya devam edeceğiz.

Adli ve idari yargıdaki sürelerin korona salgını sebebiyle durması sebebiyle güncel hayattaki düzenlemeler ve gelişmeleri dikkate alarak, vatandaşlarımızı yakından ilgilendirebilecek konuları açıklamak için bazı güncel konularda çalışmalar ve değerlendirmeler yapmaya çalışarak siz değerli takipçilerimizi aydınlatmaya devam edeceğiz. 2003 Yılında yürürlüğe giren ve önemli bir eksikliği gidererek, çalışanların kendilerinden kaynaklanmayan mücbir sebeplerle gelir kaybına uğraması ya da işyerlerinin faaliyetlerinin tamamen durmasının önüne geçilmeye çalışılması için hayata geçirilen kısa çalışma ödeneği uygulamasından Pandemi sebebiyle nasıl ve ne şekiller de yararlanılabilir? Sorularının cevaplarına ve sürecin işleyişine ilişkin hukuki bilgilere erişebileceğiniz Avukat S. Yiğit Mercan tarafından kaleme alınan yazıyı aşağıdaki linkte istifadelerinize sunuyoruz, yararlı olması temennisiyle.

https://www.usakhabermerkezi.com/pandemi-sebebiyle-calismalarina-ara-verenler-kisa-calisma-odeneginden-nasil-yararlanabilir-makale,817.html

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.