Uşak Belediyesi İtfaiye Eri Alımında Şok Gelişme..

Uşak Belediyesi geçtiğimiz günlerde resmi internet sitesinden yaptığı bir açıklama ile tamda seçimler öncesinde itfaiye eri alacağını duyurmuştu.. Seçimlerden önce Hazim Sesli için oy toplamak maksadı ile sınavın yapıldığı dedikodularının çıkmasına sebep olan bu açıklamaya göre Belediye 25 Lise Mezunu, 21 Yüksek Okul Mezunu, 4 Lisans Mezunu olmak üzere Toplam 50 kişi alacağını duyurmuştu..

50 Kişinin alınacağı duyurulmasına karşın 1800 civarında talipli iş başvurusunda bulunmuştu.. İşe başvuranların bazılarının birilerinden kesin söz aldığını söylemesi zaman zaman işe talip olanların moralini bozsa da başvuru sayısı rekor seviyede gerçekleşti...(Hatta başvuru sürecinde başvuru için gelen bazı kimselerin Turizm Bakanlığı Müsteşar Yardımcısının kızı olduğunu ve kesin işe gireceğini iddia ettiği dedikoduları konuşulmuştu.)

Mulakat öncesinde görüştüğümüz bazı çevreler Uşak Belediyesinin 50 itfaiyeci almasının söz konusu dahi olamayacağını bu kadar personel alımının belediyeye yıllık 1.5 trilyonun üstünde bir maliyet bindireceğini söylemişlerdi. Aynı kişiler aslında belediye bu sınavları seçim sonrası iptal edecek ve bahsi geçen sayıda itfaiye eri almayacak bu olay sadece seçim öncesi Belediye Başkanı ile yakın olduğu iddia edilen Hazim Sesli'nin bu yakınlık sebebi ile insanlara iş vaadinde bulunmasına imkan tanımak için ortaya atılmıştır şeklinde değerlendirmeler de bulunmuştu..

22 Haziran tarihinde Uşak Belediyesinin resmi internet sitesinde yayımlanan bir haber akıllara acaba bu iddialar doğru muydu? Sorusunu getirdi..

Çünkü Mevzuata göre işe alınmak için mülakat sınavına giren adayların Mulakatta aldığı punlar ile KPSS de aldığı puanların ortalaması alınması ve bu ortalamaya göre en yüksek puanı alanların sırası ile işe alınması gerekirken Belediye kura ile alınacağını duyurdu..

Buradan çıkacak sonuç aşikardır. Kura sonucu memur alınmasına muhakkak birileri itiraz edecek ve bu durumda mevzuata aykırı hareket edildiği gerekçesi ile sınavlar iptal edilecek ve tabi ki memur olmak isteyenlerin umutları başka bahara kalacak..

Her ne kadar böylesi bir senaryoya inanmak işimize gelmese ve yakıştıramasakta bunu yazmak bizim vazifemizdir. Eğer gerçekten iddia edildiği gibi insanların umutları üzerinden böyle bir oy devşirme yoluna gidildi ise pes demek gerekir... Bunun adı düpedüz umut tacirliğidir ve insanların umutları ile oynamaya hiç kimsenin hakkı yoktur. Umarız biz yanılıyoruzdur, umarız biz mahçub oluruz ve umarız hayırlısı olur....

Başbakanlığın Resmi internet sitesinden aldığımız mevzuatın ilgili maddeleri..

MADDE 12 – (1) Sınav yapacak İdare, sınavı adayların bilgi ve yeteneklerini ölçecek şekilde yazılı veya sözlü olarak yapar. Hizmetin gerektirdiği hallerde sözlü sınav, araç, iş makinesi, bilgisayar kullanımı, sportif dayanıklılık gibi görevin gerektirdiği özellikleri ölçecek uygulamalı sınav şeklinde de yapılabilir.

(2) Yazılı veya sözlü sınavda değerlendirme, 100 tam puan üzerinden yapılır. Değerlendirme sonucunda, belirlenen puanın altına düşmemek kaydıyla en yüksek puandan başlamak üzere atama yapılacak kadro sayısı kadar asil ve yedek aday sınavı kazanmış sayılır.

(3) Kurum sınavı başarı puanı, yazılı ve sözlü sınav türünden hangisi tercih edilmişse bunun sonucu esas alınarak belirlenir.

(4) Memuriyete girişe esas teşkil edecek sınav sonucu, kurum sınavı başarı puanının %50’si ile KPSS puanının %50’si alınmak suretiyle belirlenir.

(5) Sınav sonuçları, başarı sırasına göre kurumun internet sayfasında ilan edilir ve kazananlara yazılı olarak bildirilir.

(6) Ataması yapılanlardan göreve başlamayanların yerine yedek adaylar arasından başarı sırasına göre atama yapılır.