Uşak'ta Çalışan Olmak Mı, Yoksa İşveren Olmak Mı Daha Zor?
Bazıları doğuştan şanslı olur diye söze başlayalım. Yaşadığımız şehir genel ekonomik kriterlere bakıldığında, ülke ortalamasının üzerinde bir ekonomik güce sahip. Ancak şu an dünyada geçerli olan kapital sistemin bir gerçeği Uşak’ta da benzer şekilde yaşanıyor. Üst gelir seviyesine sahip bir avuç insan şehir gelirlerinin çoğuna sahip. Bu kişilerin çoğu ya babadan zengin ya da sonradan kıvrak zekasını kullanarak zengin olmuş durumda.

Bu zenginler dışında bir çok çalışan ya ortalama bir hayat sürüyor ya da ortalamanın altında bir hayatı yaşamaya mahkum oluyor. Daha önce bir çok yazımda belirttiğim gibi kişilerin sosyal güvenlik ödemeleri zaten hak getire. Çoğu işçi asgari ücretle çalışmaya mahkum durumda.

İşverenler ucuz iş gücü kullanmak adına, bir çok Uşaklı ve üniversiteli genci kurdukları işlerde çalıştırıyorlar. Bu çalışanların bir çoğu hizmet sektöründe çalışıyor. Çalışa gençlerin aldıkları ücretler 15-20 TL’yi geçemiyor ve neredeyse tamamına yakınının sigortası yok. Çalışma saatlerine gelince 10-12 saatlik yoğun bir çalışma onları bekliyor. Bu işin çalışanlar kısmından gözüken tarafı.

Hizmet sektörü dışında çalışan Uşaklı işçilerin durumu da farklı değil aslında. Deri sektöründe, tekstil sektöründe çalışan bir çok işçi, bölgede ki en düşük ücretlere çalışmak zorunda kalıyorlar. Ulaşım servislerinin kalitesi yerlerde sürünüyor. Çalışma saatleri esnek! Yani bu ne demek, patron ne zaman derse o zaman işten çıkılıp eve gidiliyor.

Yaşam zaten pahalı. Kirada oturan birinin vay haline. Kira ücretleri, üniversite öğrencilerinin gelmesinden sonra aldı başını gitti zaten. 500 TL’ye doğru düzgün bir evde oturan şanslı hissediyor artık kendini. Eğer bir de eşin çalışmıyorsa, getir getirebilirsen ay sonunu. Pazar harcı, çocuğun masrafları derken ay sonunda elde kalan sıfır.

Uşak’ta bir çok insanın bankalara ya ödeyemedikleri kredi borcu var, ya da geleceğe dair hiçbir birikim yapamamış durumdalar.

Bu yazdıklarımın hepsi Uşak’ta çalışanların ne kadar zor şartlarda hayatlarını devam ettirdiklerinin en büyük göstergesi. Peki işverenlerin durumu nasıl? İşverenler rahat içinde paralarına para mı katıyor? Maalesef işverenler açısından da durum çok iç açıcı değil.

Bir önceki yazımda belirttiğim gibi zaten işverenlerin istediği donanımlı bir personele ulaşma şansları neredeyse yok gibi. Bir çok işveren insan kaynakları açısından yeterli donanıma sahip olmayan bir çok personelle işlerini yürütmeye çalışıyorlar. İşverenlerin yaptıkları işlerde rekabet üst seviyede ve kar marjları artık eskisi gibi değil. Vergiler, sigorta primleri, denetlemeler işverenin boynunu bükmüş durumda. Tamam çalışan haklı olarak sigorta istiyor. Ancak 10 personel çalıştıran bir işverenin ay sonu geldiğinde bu çalışanlar için ödediği sigorta primi miktarı hiç de azımsanacak ölçüde değil.

TEB tarafından geçtiğimiz haftalarda organize edilen KOBİ eğitiminde bu konular konuşuldu. Uşaklı firmaların bir çoğunun sorunu AR-GE ye gereken bütçeyi ayıramamak. Ancak zor şartlarda yapılan bir çok yatırımın ardından bu yatırımın geri dönüşü kapital olarak hiç de kolay olmuyor.

Zaten şükürler olsun Uşaklı işverenin arkasında duran kimsede yok. İşverenler, sanayiciler kendileri bir şeyleri ortaya koyup başarılı olabiliyorlarsa olabiliyorlar. Yoksa Uşaklı işverene sanayiciye kimseden fayda yok. Devletin teşvik verdiği Uşak’ta kaç firma var acaba?

Biz kendimize sanayi şehriyiz diyoruz. Ama bu sanayi şehrine gelen giden ne bir Sanayi Bakanı var ne de bir devlet yetkilisi. Geçen Uşak’a gelen bir bakanımız gibi Uşak sessiz sedasız ilerliyor ve Bakan bunu rahatlıkla sıkılmadan söyleyebiliyor.

En son şehrimizde MÜSİAD’ın açılışı yapıldı. Her yerde boy boy ilanlar verildi. Egemen Bağış Uşak’ta diye. Sonuç ne oldu Egemen Bağış Uşak’a gelmedi ve kimse de bu durumdan rahatsız olmadı. Ankara’da, İstanbul’da, Kayseri’de bir restoran açılışına bile koşa koşa gelen bu devlet adamları, konu Uşak olunca nedense geri adım atıyorlar.

Sonuç olarak geldiğimiz nokta çok net. Bu şehre Uşak’lı dan başka kimsenin bir faydası olmadı, olmayacakta. Bize düşen işveren veya çalışan birbirimizi sevmek. Çalışanlar işlerini hakkaniyetle yaptığı sürece, işverenler çalışanın sosyal haklarını verdiği sürece bu şehrin gelişeceğine olan inancım benim çok yüksek seviyede.

Empati diye bir şey var biliyorsunuz, kapital dünyanın klişe sözlerinden biri. Kendini karşıdakinin yerine koymak anlamına geliyor kısacası. Çalışanlar olarak kendinizi işverenin yerine koyun, hangi işveren dertsiz bu şehirde. İşverenlerde çalışanların yerine koysun kendini, aldığı asgari ücretle çalışanlar ay sonunu nasıl getiriyor bunu düşünsünler, hayal etsinler. İnanın o zaman hırsı, düşmanlıkları bir kenara bıraktığımızda göreceksiniz hayat herkes açısından daha güzel olacak.

Saygılarımla Efendim…

Kerim ÇİBER

Uşak Son Nokta Gazetesi Yazı İşleri Müdürü
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
yandım 7 yıl önce

cok haklısınız personel patronu anlamaz patron personeli

Avatar
ülke sacma 7 yıl önce

öncelıkle su acıdan soruyu sorun bence.. patronmu cvp verecek ıscımı... kıme sorarsan o ben madurum dıyecektır... ama ısın aslına baktıgın zaman türkıyede hıc bı zaman ıscının hakkı korunmamıstır... sız hıc duydunuzmu parayı alıp ıs yapmayan ıscı..ama ıs yapıp parasını alamayan ıscı cok fazla pıyasada...ama sunuda unutmamak gerekıyokı bunun sebebıde hükümettır.. havaalını onu bunu yapıp.. türbanla... gezı parkındakı eylemcılere saldırmakla ugrascana bıraz kanunlar üzerınde oynama yapsında ıscı hakkını alabılsın .... ben 1 senedır yurt dısındayım orayla buranın alakası yok... ıscı calısırken acaba paramı vercekmı verırsede ne zaman verır dıye dusunmesın artık... ıs veren ıs beklıyo ama paraya gelınce yok dıyo... önce bunu düzeltmek gereklı sonra bu soruyu tekrar sorarsın ;)

Avatar
uşaklı çalışan 7 yıl önce

uşak da işci olmayacaksın hem 12 saat çalış asgari ücrettenn sigortan yatırılsın maaşını gününden 1 hafta sonra al,aynı maaşa aynı yerin 2 ayrı işletmesinde iş gücüne koştur.ben onu bunu bilmem işveren biraz işçiye vefalı olacak.

Avatar
lütfi 7 yıl önce

işletme çalıstırmak çok zor devlet herseyi işverene yüklüyor zenginleri koruyor küçük işletmeli eziyor devlet diyecekki çok işci al sana şu kadar vergide ssk primde yardımcı olayım diyecek ama nerede hepsi kasaya

Avatar
çalışan.. 7 yıl önce

üniversite mezunuyum..atanamamıs ögretmenim.bilgisayar sertifikamda var işkurda işe basvurdum bekledim iş cıkmadı.en sonunda ücretli ögretmenlige basvurdumki suan çalısıyorum ama o bile sıkıntı.kesinlikle usakta işçi̇olmak daha zor.

Avatar
mehmet çelik 7 yıl önce

iş ci olmak daha güzel ben işverenim eleman sıkıntısı cekiyoruz işciler burnundan kıl aldırmıyo

Avatar
hakan 7 yıl önce

kerım bey guzel bır konuyu ele almıssınız işverenler caslısanlarını tam anlamı ıle tatmın ettıkden sonra zaten ıscının o ısletmeye vefalı olarak ıcten bır sekılde calısmaması ıcın hıcbır neden yok ama bazı ısletmeler varkı ıscıler elınden gelenın en ıyısını yapmaya ısletmeyı mumkun oldugundan daha fazla sahıplenmeye ve bır adım ılerı gıtmesı adına herseyı yaparken ısverenler mesaıden calısma saatinden bır ogun yemekten bayram parasından pazar mesaısınden resmı tatıl ucretlerınden kacmaya calısıyor
aynı zamanda bızım ılımızde calısan daha cok yalakalık yaparak yerını saglamlastırmaya calısan bınlerce ınsan var

suda cok onemlıkı usakın gelısımınde ısletmelerın daha ıyı noktalara gelmesınde en buyuk sıkıntıların basında ıyı yonetılmemesı hak hakkanıyet adalet gozetılmemesı on planda

bence bı ısletmenın gelısımı buyumesı ıcın dogru ınsanlarla calısmak sart ama butun calısanlar bu tarz ınanlardan oldukca rahatsızdır